Частые больничные, в том числе по уходу за ребёнком, не могут быть поводом для увольнения сотрудника. Исключение — госслужащие. Согласно закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации», их могут уволить после 4 месяцев отсутствия на работе подряд.
Находиться на больничном по уходу за ребёнком можно сколько угодно, но пособие выплачивают ограниченное количество дней. Если вас незаконно уволили, вы имеете право подать жалобу в Роструд или судебный иск.