Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Итак, выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу. В период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие. Гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Напомним, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
