Миграционные процессы и кадровое обеспечение региональной экономики стали ключевыми темами прошедшего в Доме Республики совещания по текущим вопросам социальной сферы под руководством первого заместителя Председателя Правительства РМ Галины Лотвановой.
На протяжении последних лет мы имеем дело с миграционной убылью населения, особенно в межрегиональном разрезе и 80% в доле выбывающих – это лица трудоспособного возраста.
Если ранее миграционная убыль по межрегиональному потоку нивелировалась международным миграционным приростом, в январе-декабре 2024 года из-за сокращения международной миграционной активности суммарная миграционная убыль составила 1 041 человек (за аналогичный период 2023 года наблюдался миграционный прирост – 148 человек). Граждане часто переезжают в целях поиска работы. Куда едут — нетрудно догадаться. В Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань. Было отмечено, что наибольший рост убыли зафиксирован в Зубово-Полянском, Атяшевском, Инсарском и Ичалковском районах.
Поможет землякам вновь начать строить жизнь на малой родине реализация программы «Возвращение», ведь для того, чтобы ребята, уехавшие в другие города за получением среднего специального или высшего образования, вернулись обратно, нужен стимул и условия.
Непосредственное влияние на конкурентоспособность нашей территории имеют высокая заработная плата, социальный пакет, доступное жилье, которое в том числе, могут предоставлять работодатели. А их в Мордовии немало!
Первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости РМ Татьяна Биушкина отметила, что на портале «Работа России» зарегистрировано более 4,5 тыс. работодателей – это одна треть от общего числа юридических лиц республики. На сегодняшний день на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» работодателями размещено порядка 7 тысяч вакансий. Для граждан, изъявивших желание переехать для трудоустройства в другой район республики или из другого региона только 33 работодателя готовы предоставить жилье (дом, общежитие) либо возместить затраты по аренде жилья – 411 вакансий.
Первый заместитель Председателя Правительства РМ Галина Лотванова попросила глав муниципалитетов обратить внимание на этот аспект и акцентировать на нём внимание тех, кто борется за лучшие кадры.
— Нам всем совместно с работодателями важно создать благоприятные условия для потенциальных работников наших предприятий и организаций, обеспечивая при этом необходимые условия для их комфортной жизни, — сказала Галина Алексеевна.
По её мнению, работодателям необходимо создать возможности для работников по повышению их профессионального уровня на постоянной основе, активнее участвовать в программах службы занятости по стимулированию работников при переезде из других регионов. Привлекательный социальный пакет на предприятиях республики также будет способствовать формированию привлекательного облика Мордовии для тех, кто готов трудиться на мордовской земле.
Миграционный отток позволит предотвратить целенаправленная работа с будущими студентами. За них важно начать бороться уже сегодня. По словам первого заместителя министра образования РМ Юлии Грызулиной, в прошлом году из Мордовии уехали учиться в другие регионы 660 выпускников школ. Ситуацию выровняли 608 абитуриентов из соседних субъектов или дружественных стран, которые выбрали для обучения мордовские вузы.
Год от года в «битве за выпускников» проигрывают Темниковский, Торбеевский, Теньгушевский районы Мордовии. Выход есть – профориентационная работа. Представители МГУ им. Н.П. Огарева и МГПУ им. М.Е. Евсевьева уже начали практиковать выездные формы презентации своего учебного заведения в глубинке. Кроме того, закрепить там, «где родился», могли бы и целевые договоры на обучение. Региональная миграционная политика находится на постоянном контроле Главы РМ Артёма Здунова.
Не менее важной темой совещания стала организация на предприятиях профилактических медицинских осмотров. По мнению авторов инициативы, именно работодатель должен быть заинтересован в сохранности здоровья своих сотрудников. От этого зависит, достижение национальных целей развития РФ, которые поставил Президент страны Владимир Путин (ожидаемая продолжительность жизни в России должна вырасти до 78 лет к 2030 году), а также рост производительности труда и сокращение количества больничных листов.
Много говорили о молодёжи. Особое внимание уделили подготовке к летней оздоровительной кампании. В приоритете профильные смены «Движения Первых».
Председатель Государственного комитета по делам молодёжи РМ Анастасия Гришнёва напомнила также о необходимости участия республики в общественных проектах Приволжского федерального округа под патронатом полномочного представителя президента Российской Федерации в Приволжском Федеральном округе Игоря Комарова. Среди них интеллектуальная олимпиада военно-патриотические сборы «Гвардеец», слет поисковых отрядов «Никто не забыт», спортивно-патриотический лагерь «Туриада» и другие.
Первый заместитель министра культуры, национальной политики и архивного дела РМ Александр Губанищев рассказал о работе, связанной с благоустройством территорий и памятников участникам Великой Отечественной войны. Он отметил, что всего в Мордовии 582 памятника, 51 из них требуют капитального ремонта, 16 памятников находятся в населённых пунктах, где никто не живёт, но даже они будут приведены в порядок в преддверии 9 мая.