По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. К примеру:
До 5 дней по семейным обстоятельствам:
для регистрации брака
отцу при рождении ребенка
для похорон близкого родственника
Работник относится к льготной категории:
работающим пенсионерам — до 14 дней в году
работникам с инвалидностью — до 60 дней в году
Родителям, супругам и детям военнослужащих:
для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году
если военнослужащий погиб — до 14 дней в году
Чтобы получить дополнительный отпуск, в заявлении нужно указать даты его начала, окончания и причину. Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.
