В Минтруде напомнили, какие выплаты положены работнику при увольнении.
«В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором, — поясняют специалисты. — В том числе, за последний день работы. Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта и за неиспользованные отпуска».
Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в это время сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
