17.9 C
Саранск
Вторник, 28 мая, 2024
spot_img

Какие выплаты можно получить при срочном трудовом договоре

Если в договоре указан конкретный срок действия, работник тоже может рассчитывать на выплаты помимо зарплаты, сообщает портал «Госуслуги».

Больничные

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если больничный открыт в период действия договора и 30 дней после окончания срока. Если срок договора истекает во время больничного, компенсация выплачивается за все дни болезни.

При заключении договора сроком до 6 месяцев больничный оплачивают не более 75 календарных дней за весь срок этого договора.

Отпускные или компенсация за отпуск

За каждый отработанный месяц оплачивается:
— 2 календарных дня — при договоре до 2 месяцев или на сезонные работы
— 2,33 календарных дня отпуска — при договоре свыше 2 месяцев.

Можно получить отпускные или компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Пособие по беременности и родам

Декретные выплачиваются минимум за 140 календарных дней. Если женщина забеременела, срочный договор продлевается до окончания беременности или декретного отпуска. Для оформления женщина подает работодателю заявление и справку о беременности.

Беременную можно уволить по истечении срока договора, только если ее приняли для выполнения работы отсутствующего сотрудника.

 Выходное пособие

При ликвидации компании и сокращении штата — средний месячный заработок.  По истечении срока договора — по договоренности сторон.

Выходное пособие не выплачивается, если срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев.

Поделиться

Новости партнеров

Последние новости