На вопрос отвечают специалисты Федерации профсоюзов Республики Мордовия.
— Специальных правил для расследования несчастного случая, произошедшего с работниками, которые трудятся дистанционно, нет. Поэтому необходимо провести стандартные процедуры: создать комиссию, уведомить госорганы и составить акт.
Если дистанционный работник своевременно не сообщил о несчастном случае, комиссия приступит к расследованию только по его заявлению, причем непосредственно на месте происшествия.
Стоит также заметить, что согласно законодательству работодатель обязан страховать дистанционных сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Только в этом случае компенсировать ущерб пострадавшему будет ФСС. Кроме того, работник может обратиться в суд и потребовать, чтобы работодатель компенсировал ему моральный вред от несчастного случая.
Если у вас возникли вопросы, то их можно задать по телефону в Саранске: 24-24-92.
