Вопросы обеспечения предприятий агропромышленного комплекса республики квалифицированными кадрами обсудили участники совещания, которое в рамках расширенного заседания Коллегии регионального Министерства сельского хозяйства и продовольствия 26 марта под председательством Главы Мордовии Артёма Здунова прошло в Доме Республики. Особую значимость решению кадрового вопроса в АПК придало участие в мероприятии заместителя министра сельского хозяйства России Ксении Шевёлкиной.
В работе совещания приняли участие Председатель Госсобрания РМ Владимир Чибиркин, Председатель Правительства РМ Батыр Эмеев, члены Правительства РМ, главы муниципальных районов, руководители агрохолдингов и сельхозпредприятий, учреждений высшего и среднего профессионального образования, школ, детских садов.
— Нам не безразлично, какие программы будут реализованы в области кадров для АПК, — отметил Глава Мордовии Артём Здунов. – В сельскохозяйственной отрасли республики работает сейчас более шестидесяти тысяч человек, и мы будем делать все для того, чтобы люди оставались жить и работать на селе. Профориентационную работу будем однозначно вести и с детьми – даже не со школы, а с детских садов. Спасибо нашим предприятиям, которые выступают спонсорами таких образовательных проектов.
Важным направлением в работе по ориентации школьников на сельскохозяйственные профессии становится создание агропромышленных классов в общеобразовательных школах республики. Благодаря федеральному проекту «Кадры в агропромышленном комплексе» в прошлом году в пяти школах было открыто 17 агротехнических классов. «Задача на 2027 год – довести число агроклассов до 60, а к 2030-му их численность должна быть не менее 100, — отметил Артём Здунов. — Программа подготовки кадров для АПК предусматривает дополнительную поддержку педагогов, работающих в агротехнических классах, и это для учителей большой стимул сполна вкладываться в профильную работу с учениками».
Актуальность и в современных условиях лозунга «Кадры решают все!» отметила заместитель министра сельского хозяйства России Ксения Шевёлкина: «Мы работаем на отрасль, чтобы обеспечить наши предприятиями специалистами. Но слышим, что риски велики, и в перспективе нас ждет нехватка кадров. Федеральный Минсельхоз выработал ряд мер поддержки в рамках федерального проекта «Кадры в АПК», которые с учетом новых реалий постоянно донастраиваются. Укомплектованность АПК кадрами – это наша ключевая задача, и мы ее вместе с регионами, предприятиями АПК и образовательными учреждениями будем решать».
Ксения Шевёлкина назвала ряд направлений, целенаправленная работа по которым должна и в АПК Республики Мордовия переломить ситуацию с обеспечением сельскохозяйственной отрасли квалифицированными кадрами: Это и ранняя профориентация, упор на среднее и дополнительное профессиональные образования, целевое обучение в вузах и прохождение практики в сфере АПК, перенастройка работы агроклассов и развитие возможностей агротехклассов, а также организация профильных смен в летних оздоровительных лагерях. Главная наша цель – выстроить сквозную систему подготовки кадров по агронаправлению до трудоустройства и закрепления специалиста в отрасли.
«На первом месте в Мордовии по вакансиям сейчас промышленные предприятия, на втором, это 10 % из общего числа вакансий в республике — сельскохозяйственная отрасль, — отметила первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина. — В АПК ведется активная работа не только по поиску специалистов, но и по переподготовке кадров, профориентации молодежи, для школьников проводятся профтуры на сельскохозяйственные и перерабатывающие предприятия республики».
Важную роль в привлечении квалифицированных кадров играют меры поддержки семей работников, в том числе, в рамках корпоративного демографического стандарта. Многие предприятия, среди которых Агрофирмы «Норов» Кочкуровского, «Новотроицкое» Старошайговского районов, Группа Компаний
«Талина», реализуют социальную повестку.
О системе подготовки кадров для АПК в МГУ имени Н.П.Огарева рассказала проректор по учебной работе Елена Заварюхина. Опытом в реализации образовательных программ для агропромышленного комплекса и создания совместно с крупными сельскохозяйственными и перерабатывающими компаниями кластеров рассказали руководители и других образовательных учреждений. «Все, что мы делаем в рамках обучения студентов профессии направлено на то, чтобы наши выпускники закрепились в родной республике!» — сказала директор Торбеевского колледжа мясной и молочной промышленности им. Ю.В. Тутукова Нина Разгуляева. Теме действующих в Инсарской школе №1 агроклассов посвятила выступление директор этой школы Елена Гулькина. О том, как внедряют элементы агрообразования в образовательный процесс, рассказала директор детского сада из села Кемля Ичалковского района Людмила Мамкаева.
Опытом своих предприятий по подготовке и привлечению специалистов на производство и в сельскую местность поделились руководитель Агрохолдинга «Новотроицкий» Владимир Руженков и гендиректор Группы компаний «Талина» Марина Маркина. В арохолдинге «Новотроицкий» важным направлением привлечения и закрепления кадров стало обеспечение сотрудников жильем, а в ГК «Талина» – трехступенчатая система профориентации и дуальное обучение в рамках собственного проекта «Кадры будущего».
