Если сотрудника не устраивает его заработная плата, то можно попросить работодателя об ее увеличении. В центре финансовой экспертизы Роскачества объясняли, как как правильно это сделать.
«Свою позицию нужно будет веско аргументировать, привести доказательства того, почему вы заслуживаете повышения», — говорят эксперты.
В качестве аргументов подойдут успешные проекты и выполнение важных задач, перевыполнение плана, высокая результативность или увеличение обязанностей.
После этого можно озвучить желаемую сумму. «Просить сколько-нибудь – не самая лучшая идея», — предупреждают специалисты.
А вот чего ни в коем случае нельзя делать, так вести разговор с руководителем на эмоциях. Диалог должен быть взвешенным и по делу.
Шантажировать уходом начальство также не стоит. Это вполне может обернуться тем, что вам тут же предложит написать заявление на увольнение.
