— Я ехал на машине на работу и попал в аварию. Очень долго оформляли документы о дорожно-транспортном происшествии. Я опоздал на работу на 5 часов. Хозяин фирмы, где я работал, невзирая на мои объяснения, поставил мне прогул. Неужели он поступил законно?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— Не думаю. Согласно п. 6 статьи 81 ТК РФ, прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Законодательство не содержит перечня уважительных причин. Однако суды и Роструд отмечают, что к ним могут относиться: болезнь работника или необходимость ухода за родственником; аварийные ситуации, ДТП; вызов в суд, в правоохранительные органы, военкомат.
