11.3 C
Саранск
Среда, 6 июля, 2022

Избранный ректор МГУ им.Н.П. Огарева Дмитрий Глушко рассказал, как будет развиваться университет

 

Избранный ректор МГУ им.Н.П. Огарева Дмитрий Глушко поделился с подписчиками своего телеграм-канала собственным видением того, как будет развиваться университет. Напомним, нового руководителя выбрали на внутривузовской конференции 21 июня. Тогда за Дмитрия Глушко свои голоса отдали 115 из 141 делегата конференции.

Руководитель назвал семь стратегических линий развития университета.
Первая линия связана с социально-экономическим развитием республики и технологическим суверенитетом страны. «Нам важны точно поставленные задачи и получение оценок эффективности их выполнения», — отметил Дмитрий Глушко и предложил создать Индустриальный совет университета. Свое согласие войти в совет уже дали «Талина», «Оптикэнерго», «МордовАлкоПром», «Биохимик». Однако есть намерение подключить к этой работе и предприятия за пределами республики. «Важно, чтобы научная деятельность от студента до профессора имела прикладное значение для реального сектора экономики и помогала обеспечивать технологический суверенитет страны», — заявил Дмитрий Глушко.

Второй вектор развития — научный прорыв. Национальный исследовательский университет просто обязан быть центром научной экспертизы для республики. «Нам важно научиться коммерциализации интеллектуальной собственности. Важная задача – обеспечение условий для успешной реализации программы «Приоритет 2030». Уверен, что у нашего коллектива есть потенциал претендовать на специальную часть программы. Кроме этой программы, сегодня существует значительное число программ и конкурсов федерального масштаба, для участия в которых необходимо напористо заявлять о своем значительном потенциале», — заключил Дмитрий Глушко.

Третье — конкурентность образования, задача — предлагать образовательные программы разной продолжительности и разных форм обучения, в том числе дистанционно.

Четвертая линия развития вуза — молодежная политика. Пятая- интеграция с дружественными странами. Шестая — развитие инфраструктуры. А седьмое направление — командность работы.

«В одиночку задачи не решаются. Выявление и развитие управленческих компетенций сотрудников – задача первоочередная. Из числа участников конкурса «Моя Мордовия» уже несколько коллег приступили к работе. В настоящий момент 5 человек проходят обучение по программе Минобрнауки по управлению развитием университетов. Важно, чтобы каждый член коллектива понимал, что его мотивация, компетенции нужны для развития нашего университета», — отметил Дмитрий Глушко.

Поделиться
-
 

Новости партнеров

spot_img
spot_img

Последние новости