-15.4 C
Саранск
Среда, 26 января, 2022

Директора саранских школ должны подготовить смену

 

Городская педагогическая конференция, которая традиционно проходит в преддверии учебного года, в этот раз была организована в формате дискуссионной площадки. Руководители школ Саранска обсудили реализацию нацпроекта «Образование». В майском указе Президента определена цель — обеспечить глобальную конкурентоспособность российского образования и войти в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования. Как пояснила министр образования РМ Галина Явкина, на республиканском уровне поставлена не менее амбициозная задача — войти в «десятку» лучших региональных систем образования страны. 

{module Реклама от РСЯ в теле статьи, блок № 1}

А одной из главных проблем системы образования заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации Саранска – начальник Управления образования Оксана Шуляпова назвала обновление педагогического состава. 

За последние три года в школы города пришли работать 278 молодых специалистов – выпускники пединститута и университета. Но и сейчас высока потребность в молодых учителях, особенно в учителях математики и информатики, технологии, русского языка и литературы, начальных классов, иностранных языков. Актуальным остается вопрос обеспеченности школ города дефектологами, логопедами, социальными педагогами. Дефицит таких специалистов не позволяет качественно оказывать социально-психологическую помощь детям с особыми потребностями. 

{module Реклама от РСЯ в теле статьи, блок № 2}

Кроме того, у многих педагогов отсутствует мотивация к участию в профессиональных конкурсах. А это тоже показатель эффективности работы школы. 

— Практика показывает, что в современных педагогах недостаточно развиваются лидерские качества, административные навыки, что приводит к отсутствию кадрового резерва на замещение вакантных должностей заместителя директора и директора, — отметила Оксана Шуляпова. — Задача каждого руководителя – подготовить новое поколение администраторов, способных решать проблемы на уровне школы и даже города. 

Поэтому в новом учебном году управление образования организует семинар -практикум «Молодой директор», цель которого — за два года подготовить кадровый резерв в системе образования. В начале учебного года каждая школа должна выдвинуть кандидатуру на этот семинар-практикум, где молодых педагогов будут обучать директора городских школ.

Татьяна НИКИТИНА

Поделиться
-
 

Новости партнеров

spot_img

Последние новости