Российское общество «Знание» и Министерство просвещения Российской Федерации подвели итоги совместного проекта Знание.Наставники. Победителями стали 1600 педагогов, советников директоров по воспитанию и руководителей образовательных организаций из 86 регионов России. Каждый из них получит денежное поощрение в размере 52 тысяч рублей, а 220 участников, показавших наиболее высокие результаты, пройдут специальную обучающую программу по обмену лучшими наставническими практиками. В Республике Мордовия победителями стали 18 человек.
Семь представителей региона победили в категории «Наставник-педагог», семеро — в категории «Наставник-советник», еще четверо — в категории «Наставник-руководитель».
Победители представляют Саранск, Рузаевку, рабочие поселки Зубова Поляна и Комсомольский, села Александровка, Большая Елховка, Кемля и Лямбирь. Среди образовательных организаций — Ичалковский педагогический колледж, Кемлянский аграрный колледж, Саранский электромеханический колледж, Мордовский государственный педагогический университет имени М. Е. Евсевьева, лицей Мордовского государственного университета имени Н. П. Огарёва, гимназии и школы республики.
Одним из финальных этапов проекта стала разработка и презентация собственной наставнической практики: участники описали, какую задачу она решает, как реализуется и каких результатов позволяет достичь.
Так, Лариса Смагина из Кемлянского аграрного колледжа развивает гражданско-патриотическое воспитание студентов через знакомство с историей выпускника колледжа — Героя России, а также через систему поощрения за учебные, спортивные и общественные достижения. Ирина Минеева из Саранского электромеханического колледжа сопровождает студенческую проектную команду, которая популяризирует мордовскую культуру, традиции и язык через мастер-классы и участие в общественных инициативах. А Ирина Бачкова из лицея Мордовского государственного университета имени Н. П. Огарёва помогает заместителю директора развивать управленческую самостоятельность, принимать решения в пределах своих полномочий и увереннее взаимодействовать с коллективом.
