Кадровые консультанты сопровождают компании на всех этапах – они помогают определить потребность предприятий в специалистах, подбирают эффективные инструменты поиска сотрудников и сопровождают работодателя до полного закрытия вакансии. Средний срок подбора сотрудников сократился с 28 до 21 дня.
«В рамках национального проекта „Кадры“ мы предлагаем организациям различные форматы подбора персонала. Это могут быть ярмарки вакансий, открытые отборы, предложения кандидатов из нашей базы. Недавно служба занятости провела серию мероприятий по вопросам предоставления субсидий на трудоустройство работников в 2026 году. Эксперты подробно объяснили, как правильно оформить документы и получить выплаты от государства», — пояснила Лира Нарбекова, начальник отдела по взаимодействию с работодателями Кадрового центра «Работа России».
Отметим, с начала года за помощью обратились около 1,5 тыс. работодателей, это на 5% больше аналогичного периода прошлого года.
Напомним, в Мордовии реализуются 12 национальных проектов, объявленных Президентом России: «Семья», «Продолжительная и активная жизнь», «Кадры», «Молодежь и дети», «Туризм и гостеприимство», «Инфраструктура для жизни», «Экологическое благополучие», «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», «Эффективная и конкурентная экономика», «Международная кооперация и экспорт», «Экономика данных и цифровая трансформация государства», «Беспилотные авиационные системы».
Главная задача национальных проектов – реальные позитивные изменения в жизни каждого российского гражданина и каждой семьи.
