С 15 апреля в России начался приём заявок от желающих трудоустроиться по программе «Земский работник культуры».
По аналогии с уже действующими федеральными программами для работников медицины и образования, новая программа ориентирована на привлечение квалифицированных специалистов в организации культуры, расположенные в сельской местности, посёлках городского типа и малых городах с населением до 50 тысяч человек.
Благодаря реализации в Мордовии профильных нацпроектов инфраструктура и оснащение очагов культуры в большинстве муниципалитетов теперь не уступают столичным. Однако руководство регионального министерства не скрывает давней проблемы – кадрового дефицита в сельских учреждениях культуры.
Как программа «Земский работник культуры» будет осуществляться в нашей республике, журналист «ИМ» расспросил министра культуры РМ Светлану Баулину.
— В муниципалитетах не хватает дипломированных режиссёров, руководителей хореографических и вокальных коллективов, преподавателей детских музыкальных и школ искусств, библиотекарей, — перечисляет министр. – В этом году по программе «Земский работник культуры» мы трудоустроим четырёх специалистов, в следующем планируется уже десять. О потребности в том или ином специалисте сообщают муниципалитеты. На сегодня у нас в республике около тридцати свободных вакансий (список вакансий размещён на официальном сайте регионального ведомства).
— Светлана Никитовна, какие преимущества получит «Земский работник культуры»?
— Работнику культуры, который решит трудиться в селе, посёлке или райцентре, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей, которую он может потратить по собственному усмотрению.
— Кто может стать участником программы?
— Любой дипломированный специалист вне зависимости от возраста и профессионального стажа. В том числе выпускники 2025 года, получившие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям. Допустим, в районе нужен режиссёр народного театра. А уроженец этого района оканчивает вуз по этой специальности и может, вернувшись домой, трудоустроиться как «Земский работник культуры». Однако нужно иметь в виду, что участники программы отбираются на конкурсной основе, — подчёркивает министр. – До 1 сентября должны быть заключены трудовые договоры между победителями конкурса и организациями культуры.
— А на перспективу муниципалитетам, заинтересованным в привлечении специалистов, чтобы их центры культуры вели полноценную деятельность, нужно заранее активнее взаимодействовать с профильными учебными учреждениями среднего и высшего профессионального образования. И, кстати, муниципальные власти для привлечения квалифицированных кадров могут предлагать им дополнительные стимулы. К примеру, руководство Атяшевского района готово обеспечить специалиста, который будет работать в местном Центре культуры, муниципальным жильем.
— Какие обязательства возлагаются на участников этой программы?
— Земский работник культуры, согласно заключённому договору, должен отработать по месту трудоустройства не менее пяти лет.
В Мордовии стартует программа «Земский работник культуры»
