28 мая врио Главы Мордовии Артём Здунов принял участие в открытии на «Рузхиммаше» «Фабрики знаний и умений». Это собственный корпоративный институт рабочих специальностей. При его создании компания опиралась на передовой опыт крупных отечественных предприятий.
Руководство предприятия провело для Артёма Здунова и гостей экскурсию по «Фабрике знаний и умений». Она разместилась в отдельном здании цеха № 16, что позволяет сотрудникам учиться и совершенствовать навыки, не мешая общему производственному процессу в цехах. На площади около 1,5 тыс. кв.м выполнены строительно-монтажные работы, проведены электрические и газовые сети, в том числе для подключения учебного оборудования, организованы обучающие модули. На реализацию проекта потребовалось меньше года.
«Открытие собственного корпоративного института рабочих специальностей — это знак компетентности руководства и зрелости предприятия, — сказал Артём Здунов. – Специалисты нужны не через 5-10 лет, а сейчас. Я внимательно посмотрел, как на предприятии готовят профессионалов по 14 специальностям. Даже сварщиков обучают с учётом современных технологий. Предоставление знаний и навыков даёт предприятию возможность повысить производительность труда. Напомню, это одна из основных целей, поставленных Президентом России. Важно, что молодые специалисты после практики на «Фабрике» могут сразу работать на предприятии. На подготовку таких специалистов нужно будет тратить на треть меньше времени. Это хороший знак, что мы производим не только вагоны, но и ведем подготовку специалистов».
Теорию и практику работникам преподают опытные наставники. Преподаватели показали Артёму Здунову, как новички отрабатывают практические навыки. Врио Главы Мордовии заинтересовали тренажеры виртуальной реальности. «Рузхиммаш» первый в Мордовии, кто запустил такие тренажеры. На «Фабрике» учат и работе с 3D-принтером. Современные методы обучения с применением тренажеров дополненной реальности на предприятии используют уже с 2018 года. На VR-тренажерах оттачивают мастерство маляры и сварщики. Именно в этих специалистах «Рузхиммаш» нуждается больше всего.
На каждом участке «Фабрики знаний» смоделирован отдельный производственный процесс, это так называемые секторы: заготовительный, механический, сборочно-сварочный, дробеструйный, строповки грузов, контроля качества и т.д. По каждой из профессий разработаны и утверждены учебные программы, максимально адаптированные под требования производства. Благодаря «Фабрике знаний и умений» «Рузхиммаш» полностью обеспечит себя высококвалифицированными кадрами. Здесь будут проходить обучение и стажировку не только вновь принятый персонал, но и сотрудники, которых переводят из одного структурного подразделения в другое. При этом сроки переподготовки для них сократятся в два раза.
«Проблема с кадрами существует, но благодаря «Фабрике знаний» мы понимаем, как эту проблему решить, — заявил президент «РМ Рейл Холдинг» Константин Данилов. — Главная задача человека труда, который хочет двигаться вперед, — развиваться, идти в ногу со временем».
Вложения в «Фабрику» составили около 14 млн. рублей. Руководство компании уверено, что оно того стоит. Результатом проекта станет сокращение сроков обучения на 30%, досрочный выход на плановую выработку, повышение производительности и качества труда на 10%. «Фабрика знаний и умений» позволит повысить качество продукции, будет примером для других предприятий», — считает управляющий директор «Рузхиммаша» Валерий Ларин. — Ежегодно на площадях «Фабрики знаний и умений» пройти обучение и повысить квалификацию смогут 1,5-2 тыс. человек».
