«МордовАлкоПром» — холдинг, в который входят старейшие из действующих предприятий Мордовии: спиртовой завод «Кемлянский», работающий 192 года, спиртовой завод «Вл.Марьяновский», где 118 лет производят продукцию высокого качества, и ликероводочный завод «Саранский», отметивший 120-летие. Эти предприятия соединяют в себе опыт предыдущих поколений и энергию современности. Именно «МордовАлкоПром» считается первым в России производителем экологически чистой органик-продукции. Две марки крепких алкогольных продуктов, выпускаемые в Мордовии, имеют сразу три органик-сертификата: российский, европейский и американский. Ни у кого в мире такой «коллекции» больше нет. В ассортиментном портфеле ликероводочного завода «Саранский» более 70 наименований алкогольной продукции и 25 безалкогольных напитков. Продукция ЛВЗ «Саранский» представлена во всех федеральных сетях регионов нашей страны. Развивается 15 экспортных направлений, собственная торговая сеть занимает 30% объема продаж от всех лицензированных точек республики. Продукция предприятия стабильно входит в список «100 лучших товаров Рос- сии», а также получает высшие награды на самых престижных всероссийских и международных конкурсах. В копилке предприятия более 500 наград.
Как все начиналось…
Ликероводочный завод «Саранский» за свою 120- летнюю историю сменил 3 площадки. Самая первая была заложена в 1899 году в рамках поэтапного введения в России государственной монополии на такого вида продукцию. Тогда он назывался Саранский казенный винный склад № 3 с производственной мощностью 300 тысяч ведер вина в год (370 тыс. дал). В 20-е годы склад был национализирован, здания забрали под Рабфак и типографию, все оборудование ликвидировали. Перед началом Великой Отечественной войны ликероводочное производство было восстановлено на второй площадке, в центре Саранска, на базе ветхих, но пригодных для эксплуатации строений старого купеческого лабазного двора.
В годы Великой Отечественной
К началу войны завод заработал на полную мощность. Продукция завода в первую очередь отправлялась на фронт. Она нужна была для медицинских целей (перевязка ран, дезинфекция мединструментов) и как фронтовой паек солдатам в зимних условиях. Использовалась она и для нужд военной промышленности. В 40-е годы Саранский ликероводочный завод подчинялся Мордовскому Спиртотресту, а он — Главному управлению ликероводочной промышленности Министерства вкусовой промышленности СССР. С первых дней войны сотрудники завода призывались на фронт: инженерно-технические работники, бухгалтеры, водители. В 1942 году директор Саранского водочного завода писал в Главспирт о том, что из-за недостатка штатных сотрудников не может работать на полную мощность, но делает все возможное, чтобы использовать производственные мощности по максимуму. В 1945 году после Победы советского народа в Великой Отечественной войне на первый план выходят производственные показатели. Директору завода ставят цель: обеспечить безусловное выполнение производственной программы 1946 года как по валовой продукции, так и в натуральном выражении, при этом нельзя допускать повышения себестоимости продукции. И на заводе делают все возможное, чтобы выполнить поставленные задачи! В эти годы на предприятие трудоустраиваются те, кто недавно воевал на передовой. После войны солдаты ударно трудились, восстанавливая народное хозяйство. Среди тех, чьи имена вписаны в боевую и трудовую историю страны, — Иван Семенович Демидов. Уроженец села Ичалки, по окончании Тамбовского пулеметного училища он был направлен в десантную бригаду пулеметчиков. За мужество, находчивость он был представлен к правительственной награде — медали «За отвагу». Но эта награда не дошла до фронтовика. О ней стало известно лишь теперь, наградной лист №67 размещен на электронных ресурсах, посвященных истории страны. После того как был демобилизован, поступил работать на Кемлянский спиртзавод шофером. Затем назначен механиком автогаража спиртзавода. Машины ломались, запчастей не хватало. Приходилось работать без отдыха, без сна. В 1964 году Иван Семенович был назначен начальником транспорта и сырья. Воздушный стрелок, младший сержант Федор Иванович Винокуров на самолете ИЛ-2 произвел 32 успешных боевых вылета. Кроме отличного наблюдения за воздушным и наземным противником, с бреющего полета помогал командиру экипажа уничтожать вражескую технику и пехоту. Умело отражал атаки вражеских истребителей. Михаил Иванович Винокуров попал на фронт после окончания Астраханского пехотного училища. Начинал в бронетанковом полку заряжающим Т-34, а потом стал командиром танка. Участник Сталинградской битвы, он награжден орденом Красной Звезды, медалью «За победу над Германией», медалью «За победу над Японией». 34 года, с 1953-го по 1987-й директором Кемлянского спиртзавода был Илья Тихонович Резяпкин. Ветеран ВОВ, он пользовался уважением коллег и всех жителей поселка. За военную и трудовую деятельность отмечен государственными наградами: орденами Отечественной войны 1 и 2 степени, медалями «За отвагу», «За оборону Кавказа», «За победу над Германией», «За взятие Берлина», «За трудовую доблесть». Вместе с супругой Александрой Андреевной они вырастили 5 детей.
Историческое событие
7 марта 1963 года происходит историческое событие: Совет народного хозяйства ВолгоВятского экономического района Постановлением №8 объединил Саранский ликероводочный завод с Кемлянским, Вл. Марьяновским, Мельцанским им. Комсомола, Ковылкинским, Ромодановским и Теньгушевским спиртзаводами, а также тремя крахмальными заводами и пивзаводом и дал новое название — Саранский спиртоводочный комбинат. Заводу выделяют новую территорию — на базе законсервированного объекта на стадии начала строительства овощесушильного завода. На новой площадке предприятие заработало с начала 1969 года. Завод строился с плановой мощностью 1200 тыс. дкл в год, а сегодня фактическая мощность доведена до 5000 тыс. дкл. в год.
Предприятие растет и развивается
В настоящее время предприятие растет и совершенствуется. Ежегодно выпускаются новые виды продукции. «МордовАлкоПром» продолжает динамично развиваться. В 2019 году модернизация производства на спиртовом заводе «Кемлянский» позволила добиться непревзойденного в России качества продукции. Аналогичную модернизацию в 2020 году проведут на спиртовом заводе «Вл. Марьяновский». Приобретаются и оборудуются новые помещения, транспорт для реализации продукции, строятся новые производственные хранилища. Построен новый Логистический центр и складской комплекс площадью 9 252 кв. м. Это позволило Ликероводочному заводу «Саранский» полностью перевести отгрузку с тесной территории завода на новую площадку, которая имеет удобные дороги, свободные площади для загрузки и позволяет загружать 20 машин одновременно.
Для завода главное — сотрудники
Промышленное предприятие — это своеобразный организм, системами которого являются различные цеха. А вот за их жизнеобеспечение отвечают люди. Каким бы автоматизированным не было производство, ему нужен контроль человека. В «МордовАлкоПром» понимают это и заботятся о своих сотрудниках — холдинг позиционирует себя как предприятие высокой социальной ответственности и выполняет все обязательства по отношению к своим работникам. Сотрудникам предлагается весомый социальный пакет. Зарплата выплачивается без задержек. Предусмотрены выплаты сотрудницам в связи с рождением ребенка и мамам, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Предприятие помнит и о своих ветеранах и тружениках тыла. Ежегодно пенсионерам предприятия оказывают материальную помощь к 9 Мая и 1 октября. Ветераны и пенсионеры могут обратиться за помощью и в индивидуальном порядке. К российским праздникам сотрудникам и пенсионерам предприятия выдают подарки. С 2020 года пенсионеры предприятия получают материальную помощь в размере 10 тыс. рублей в связи с юбилейными датами — каждые 5 лет, начиная с 70 лет.
Святой праздник
Для коллектива холдинга «МордовАлкоПром», как и для всех россиян, празднование 75-летия Победы стало самым важным событием 2020 года. Атмосферу любимого праздника почувствовали все, кто в эти майские дни проезжает, проходит мимо ЛВЗ «Саранский». Территория завода тематически оформлена и имеет торжественный вид. У каждого работника с этим праздником связана боль утрат родных и близких в годы Великой Отечественной войны, которая не ослабевает с годами. Поэтому очень важно сегодня отдать дань нашего безмерного уважения тем немногим, оставшимся в живых участникам страшных событий. К сожалению, на предприятиях холдинга не осталось ветеранов Великой Отечественной войны, но есть труженики тыла, которые встретили начало войны детьми и работали наравне со взрослыми, приближая Победу. Одна из них — Евдокия Емельяновна Зотова. Родилась в 1931 году. С 13 лет работала на железной дороге в Оренбургской области, ст. Дубиновка. Женщины и дети ремонтировали железную дорогу, меняли тяжелые рельсы и шпалы, освобождали пути от воды, не нарушая движения, тут же работали регулировщиками движения. Отец Евдокии, родом из с. Мельцаны Старошайговского района, вернулся после войны в Мордовию. А Евдокия после окончания вечерней школы пришла работать на ЛВЗ, окончила заочно Московский техникум пи- щевой промышленности и 36 лет отдала родному заводу, прошла путь от работницы до старшего инженера-технолога. Ко Дню Победы всех тружеников тыла руководство предприятия поздравило с праздником, им вручили цветы, подарки и денежные премии в размере 10 тысяч рублей. Не забыты и могилы участников войны. Собрана информация о заброшенных могилах ветеранов и намечены работы по восстановлению захоронений. Как только будут сняты ограничения по посещению кладбищ, эта работа будет обязательно выполнена. Работники предприятия считают это своим долгом. Коллектив холдинга поддержал акцию «Бессмертный полк»: 9 Мая в окнах своих домов люди выставили портреты родных и близких — участников войны. Многие приняли участие в акциях «Поем двором» и «Фонарики Победы»: после минуты молчания исполняли песню «День Победы», а в 22.00 зажгли свечи или фонарики в окнах домов. А накануне праздника представители предприятия навестили воспитанников приюта «Надежда», поздравили их, привезли детям лимонад и санитайзеры.
