На протяжении многих лет АО «Плайтерра» остаётся надежным производителем березовой фанеры, известным не только в России, но и во многих странах мира. Открытость к инновациям, креативный подход и стремление меняться к лучшему помогают компании удовлетворять даже самые строгие требования клиентов. О том, как прошли четверть века и планах на перспективу, рассказал генеральный директор АО «Плайтерра» Сергей Александрович Никоноров.
— Сергей Александрович, здравствуйте. В этом году АО «Плайтерра» отмечает юбилей – 25 лет. От редакции газеты поздравляем Вас с этим знаменательным днём. Как Вы оцениваете результаты прошедших лет? Что уже удалось сделать, а что ещё предстоит?
— В этом году АО «Плайтерра» исполняется 25 лет со дня основания. За это время компания прошла путь от небольшого деревообрабатывающего комбината, производящего садовую мебель, до одного из крупнейших российских производителей фанеры с мировым именем. Это стало возможным благодаря непрерывному процессу развития предприятия. В 2004 году мы начали автоматизировать производство, а уже с 2012 года начался период активного преобразования предприятия – был запущен ряд масштабных инвестиционных проектов по модернизации производственных цепочек с суммой вложения более 10 млрд. рублей. В ближайшем будущем мы будем продолжать делать всё, что в наших силах, чтобы оставаться лучшими для своих клиентов.
— Расскажите об оснащении производственных цехов АО «Плайтерра».
— Производственная площадка АО «Плайтерра» оснащена высокотехнологичным оборудованием для производства стандартных, специальных и кастомизированных продуктов. Компания постоянно инвестирует в развитие, уделяя особое внимание обновлению и модернизации производственного оборудования, что позволяет нам существенно повысить эффективность производства и сократить сроки выполнения заказов. Это создает значительное конкурентное преимущество, позволяя занимать лидирующие позиции на рынке.
Компания также уделяет внимание экологическим аспектам производства. Внедрение энергоэффективных технологий и безотходное производство подтверждает приверженность АО «Плайтерра» принципам устойчивого развития. Так как это не только снижает негативное воздействие на окружающую среду, но и отвечает современным требованиям потребителей.
— Вы любите бывать на производстве?
— Очень люблю. Когда на завод приезжают гости, которые хотят собственными глазами увидеть процесс производства, немалое удовольствие доставляет видеть неподдельный интерес и восхищение масштабами нашего предприятия. А на заводе есть на что посмотреть и чем восхититься. Предприятие является одним из самых современных не только в России, но и в мире, с оснащением самым высокотехнологичным оборудованием, высокой культурой производства и степенью цифровизации и чистоты.
— В чём Вы видите секрет успеха предприятия?
— В основе успеха компании лежит производство продукции, качество которой превышает требования ГОСТа, что подтверждается многочисленными сертификатами. Предвосхищение ожиданий клиента, открытость, гибкость, гарантия честности – это то, благодаря чему мы остаёмся динамично развивающейся клиентоориентированной компанией.
С учетом растущих требований клиентов, компания намерена продолжать инвестировать в качество, расширение ассортимента и повышение уровня обслуживания. Уверенность в том, что клиентские ожидания всегда будут на первом месте, является основой для достижения новых высот и укрепления позиций на конкурентном рынке.
— Какое влияние оказали санкции на деятельность предприятия?
— Глобальные геополитические изменения и связанные с ними внешнеторговые ограничения сподвигли нас пересмотреть стратегию компании. Мы приняли решение развивать сети сбыта на внутреннем рынке, а также на рынках дружественных стран. Это решение предполагает не просто переориентацию, а фундаментальное изменение стратегии. Мы инвестируем в формирование многопрофильного производства посредством расширения продуктовой линейки, ориентированной на специфические потребности клиентов. Это позволяет нам быть более гибкими и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка.
— Лесопромышленный комплекс, как и другие отрасли, сегодня столкнулся с «кадровым голодом». Есть ли такая проблема в Вашей компании?
— Да это общая проблема для рынка труда страны, а особенно в промышленности. Производство — это всегда определенные требования, дисциплина, соблюдение правил, физический труд. Чтобы показать, что работа на заводе — это престижно и перспективно, мы постоянно ведем профориентацию среди школьников нашего родного Зубово-Полянского района.
Также «Плайтерра» активно сотрудничает с «Зубово-Полянским педагогическим колледжем». Организации осуществляют совместную деятельность по подготовке квалифицированных специалистов по специальности «Технология деревообработки». АО «Плайтерра» дополнительно устанавливает стипендии для студентов, обучающихся на «хорошо» и «отлично», принимает талантливых ребят на производственную практику. Сотрудничество между образовательным учреждением и предприятием создает взаимовыгодные условия. Студенты имеют возможность вырасти как профессионалы, а компания в свою очередь формирует перспективные кадры, которые могут стать важной частью её команды в будущем.
Для уже работающих на предприятии мы постоянно пересматриваем уровень оплаты труда. И сейчас средняя заработная плата на предприятии составляет уже более 70000 рублей. Мы наращиваем объем социальных льгот, улучшаем условия труда. И работу в этом направлении мы будем усиливать и продолжать.
— Какое место занимает АО «Плайтерра» на рынке деревообработки?
— Комплекс деревообработки «Плайтерра» отличается мощным и узнаваемым брендом, который ассоциируется с высоким качеством и надежностью. В 2021 году благодаря слаженной работе нашей команды и грамотной стратегии нам удалось не только укрепить свои позиции, но и войти в тройку лидеров на рынке берёзовой фанеры. В настоящее время мы являемся экспертом в своей отрасли, что стало возможным вследствие постоянного развития. Мы гордимся тем, что более 70 стран мира знакомы с высоким качеством российской берёзовой фанеры.
— В чём заключается потенциал компании, которая успешно работает уже 25 лет?
— На протяжении 25 лет мы реализовывали глобальные проекты по выпуску уникальных продуктов, по увеличению объёмов производства и производительности. Каждый этап любого проекта требует тщательной подготовки и внимания к деталям. Чем сложнее проект, тем больше усилий необходимо приложить для достижения поставленных целей. Проектная деятельность развивает потенциал нашей команды: мы углубляем знания о рынке, учимся новому и принимаем вызовы. В конечном счете, именно успех каждого отдельного проекта создает прочный фундамент для будущих начинаний и способствует росту компании.
— Как АО «Плайтерра» находит баланс при принятии управленческих решений?
— Несомненно, есть процедура согласования идей и предложений, но во многом руководители подразделений могут принимать решения самостоятельно. Члены команды управления наделены необходимыми полномочиями по решению тех или иных поставленных задач.
Такой подход к управлению позволяет значительно повысить эффективность работы предприятия. Члены нашей команды способны оперативно принимать решения, что особенно важно в условиях динамичного рынка. Кроме того, это способствует созданию атмосферы доверия и ответственности, когда сотрудники понимают, что их мнение и инициативы учитываются и могут быть реализованы.
— Как бы Вы охарактеризовали команду АО «Плайтерра»?
— Наша команда – это профессионалы своего дела, которые стремятся к постоянному совершенствованию. Вместе мы разрабатываем новые проекты и инициативы, которые демонстрируют впечатляющие результаты. Это вызывает чувство гордости за коллектив и общее дело. Среди сотрудников есть те, кто активно участвует в решении производственных задач, предлагая ценные идеи, а также те, кто инициирует новые проекты и возможности для роста компании. Есть запоминающийся случай, когда один из наших сотрудников предложил создать совершенно новый проект по производству древесно-полимерного композита, используя отходы деревообрабатывающей промышленности, с выручкой миллиард рублей в год. В результате компания заняла лидирующие позиции в производстве и этого типа продукции.
— Применяется ли система поддержки идей по улучшению работы предприятия?
— Мы убеждены, что каждый сотрудник способен внести свой вклад в развитие организации. Поэтому мы активно поддерживаем тех, кто предлагает новые идеи и инициативы. В нашей компании существует культура поощрения сотрудников, благодаря которой мы сохраняем мотивацию сотрудников. Мы инвестируем в курсы повышения квалификации, что позволяет каждому сотруднику расширять свои знания и навыки, способствуя тем самым не только личностному, но и профессиональному росту.
— Предприятие уделяет огромное внимание экологической повестке и работе с молодёжью. Насколько современную молодёжь интересует тема экологии?
— Вопрос защиты окружающей среды стал настолько важным, что в нашей стране сформировалось Общероссийское движение школьных лесничеств. В рамках этого движения мы активно поддерживаем школьное лесничество «Плайтерра», созданное на базе Умётской средней школы. Ученики школы, интересующиеся экологией и любящие свою малую родину, уже не раз становились победителями и призерами различных специализированных конкурсов. Ребята активно участвуют в лесохозяйственной деятельности нашей организации: посадке деревьев, профилактических противопожарных мероприятиях, охране лесов от вредителей и болезней, а также занимаются волонтерством, научной деятельностью и участвуют в различных акциях по сохранению лесов.
— Назовите основные принципы работы компании «Плайтерра». За что партнёры вас особенно уважают и ценят?
— Главной целью предприятия всегда было и есть удовлетворение клиентов во всём: в продукции, в процессах, в сервисе, чтобы клиент был доволен сотрудничеством именно с нашей компанией. И самое главное – это верность своему слову: если мы что-то обещали, то мы это обязательно сделаем.
Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
27 октября поистине знаменательная дата – 25 лет со дня основания АО «Плайтерра». За годы работы компания прошла непростой, но при этом очень насыщенный и интересный путь, став настоящим экспертом отрасли деревообработки.
Мы гордимся своей историей, достижениями и людьми, которые неустанно трудятся на благо общего дела. Успех предприятия стал возможным именно благодаря их профессионализму, энтузиазму и преданности делу.
Выражаем огромную благодарность клиентам и партнерам по всему миру, которые, приняв решение сотрудничать с нами, теперь выбирают торговую марку Plyterra изо дня в день.
Желаю компании процветания, сохранения и приумножения накопленных знаний, ценных кадров, инновационных технологий, а партнёрам — стабильности и гибкости в современных условиях, которые станут залогом совместного успеха.
Генеральный директор АО «Плайтерра» Сергей Александрович Никоноров.
Реклама. АО «Плайтерра». ИНН: 1308080071. ERID: LjN8K54WL
