Многие крупные предприятия республики испытывают кадровый голод, что негативно сказывается на экономическом росте. Группа компаний «Талина» подошла к решению данной проблемы масштабно. При поддержке Министерства образования Республики Мордовия на предприятиях группы компаний реализовывается проект «Кадры будущего».
Системная работа по подготовке кадров даёт свои плоды. Работу с будущими специалистами предприятий ГК «Талина» начинают буквально с детского сада, создавая познавательные методические пособия об агропромышленных профессиях и сотрудничая со школами через агроклассы. Для студентов профильных специальностей предприятия ГК «Талина» давно стали профессиональной площадкой, на которой можно на практике отточить теоретические навыки, полученные в колледжах и вузах. Важный факт – вся практика оплачивается работодателем, причем заработная плата выше средней по региону.
Поиск молодых перспективных кадров в компании идет непрерывно. Сегодня на предприятиях ГК «Талина» трудится порядка 3000 человек возрастом до 35 лет — это и высококвалифицированные сотрудники, и специалисты рабочих специальностей. Количество молодежи увеличивается на предприятиях с каждым годом благодаря правильно выстроенной работе. Так, предприятия ГК «Талина» выступает площадкой для практики студентов по специальности «Технология продуктов питания животного происхождения» и «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования» учреждений среднего профессионального образования, вошедших в кластер по направлению «сельское хозяйство», созданный в 2022 году в Мордовии в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В обучении используется дуальный подход. Объем практических занятий достигает примерно 70% от общего учебного плана. Учебный материал отрабатывается на производстве под присмотром опытных наставников, прошедших спецподготовку в педагогической деятельности. Педагоги колледжа, в свою очередь, также прошли переподготовку на производстве. Всё это помогает компании готовить кадры «под себя» с набором необходимых компетенций.
Так чем же ГК «Талина» привлекает молодые кадры, корреспондент «Известий Мордовии» решила узнать лично и отправилась на ЗАО «Мордовский бекон» — одно из предприятий, входящих в ГК «Талина», где проходят практику десятки молодых ребят с разных уголков республики.
Данил Лапшов учится в Темниковском сельскохозяйственном колледже на третьем курсе по специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Имея практический опыт всего около месяца, он успешно приступил к выполнению технологически сложной задачи по обслуживанию автомобиля «УАЗ» в современном оснащенном слесарном цехе под руководством опытнейшего наставника Виктора Ивановича Чеколаева. Летом Данил планирует продолжить работу на высокотехнологичном комбайне для автоматизированного сбора урожая. За сезон опытные комбайнеры здесь получают до 700 тысяч рублей.
— Очень понравился коллектив — грамотный, отзывчивый. Всё поясняют, не бросают в сложных ситуациях. Мы не только получаем свой первый практический опыт, но и возможность заработать, — поясняет студент.
Специализацию студенты выбирают себе самостоятельно. К примеру, Глеб Гогу работает на погрузчике уже год. Он студент четвертого курса Ковылкинского аграрно-строительного колледжа.
— Моя работа заключается в максимальном облегчении физического труда коллег. Управляю современным погрузчиком, эффективно загружая зерно, лен, сою, комбикорма и запчасти. Быстро разгружаю автомобили типа «ГАЗель» и фургоны, минимизирую ручной труд и повышая производительность процесса. С самого детства для меня примером был отец, который приучил к труду в сельском хозяйстве. Он всегда хорошо отзывался о своем работодателе – ГК «Талина» и рекомендовал, когда я был ещё школьником, устроиться сюда на работу. Меня всегда завораживала работа с техникой. Отец же трудится на площадке «Мордовского бекона» в с. Чепурновка, работает оператором-осеменителем.
Студент третьего курса Владимир Малышев уверенно управляет транспортным средством «ГАЗель». Начальные знания получил все в том же Ковылкинском аграрно-строительном колледже. Если возникает необходимость, Владимир также способен перейти на управление высокотехнологичным современным трактором. Он занимается перевозкой разнообразных грузов, включая комплектующие детали и доставку специализированных материалов непосредственно на обрабатываемые поля. География маршрутов Владимира охватывает не только территории Республики Мордовия, но и регионы ПФО, что позволяет укрепить собственные компетенции и пополнить багаж профессиональных достижений.
— Современная высокотехнологичная техника, мощные автомобили, дорожные трассы всегда притягивали моё внимание. Примером стал отец, который работал на фуре. Именно поэтому предложение преподавателя нашего колледжа пройти стажировку на предприятии ГК «Талина» оказалось для меня привлекательным. Узнав, что здесь имеются востребованные вакансии по моей специальности, я незамедлительно согласился. Приятно удивлён условиями работы: современный парк автомобилей, достойная зарплата, социальный пакет высокого уровня, бесплатное обеспечение спецодеждой и питание практически за счёт компании — работодатель оплачивает 80% стоимости обедов.
Артем Чалкин, третий курс Ковылкинского аграрно-строительного колледжа, недавно начал свою первую производственную практику на предприятии. Осваивая самые современные методы обслуживания техники, Артем специализируется на выполнении сложных задач в области шинного монтажа и ремонта. Уже сегодня он уверенно устанавливает шины на современные трактора и комбайны, решая технические проблемы.
— За короткое время я узнал, как устранять разные виды неисправностей, причем разными способами. Техника вся суперсовременная, работать с ней одно удовольствие. В будущем готов попробовать себя в качестве инженера. Очень привлекает, что компания ценит стремление сотрудников совершенствоваться и вознаграждает повышение квалификации соответствующей оплатой труда, создавая условия для постоянного профессионального роста. Здесь уже трудоустроены многие мои друзья и однокурсники, именно они предложили присоединиться к дружной команде. Важным стимулом стала выплата вознаграждения за прохождение практики, которое составляет 30–35 тысяч рублей, зависимо от объема выполненного задания. Особенную благодарность хочу выразить своему наставнику, профессионалу Владимиру Ивановичу Бутылкину, который передает нам своё мастерство и самое важное — развивает способность самостоятельно мыслить и находить оптимальные решения поставленных задач.
Илья Кондрашов, студент четвертого курса Ковылкинского аграрно-строительного колледжа, работает на предприятии механизатором. Вносит в почву жидкие органические удобрения. Илья успешно справляется с обработкой большого объема площадей земли, доказывая свое умение эффективно выполнять любые производственные задачи. — Через месяц я уйду в армию, однако твёрдо уверен, что вернусь обратно в родные места, в город Ковылкино, на родное предприятие «Мордовский бекон». За короткое время коллектив стал настоящей семьёй, атмосфера здесь тёплая и дружелюбная. Зарплата соответствует ожиданиям и регулярно повышается. Семья целиком разделяет моё решение вернуться домой и продолжать трудиться рядом с близкой и любимой профессией.
Александр Гагарин, студент третьего курса Темниковского сельскохозяйственного колледжа. На практике всего третий день, и как будущий механик уже впечатлен размахом предприятия.
— Здесь столько современной высокотехнологичной техники и оборудования, комбайнов последнего поколения. В Темниковском районе такого нет, да и сельхозпредприятия поскромнее будут. В колледже нас обучали на технике более старого образца, здесь преимущественно зарубежная. Поэтому работа меня ожидает очень интересная, я доволен. Как иногороднему студенту предоставлено благоустроенное общежитие, оборудованное необходимыми удобствами и комфортным ремонтом. Кормят два раза в день, о чем еще студенту мечтать? Только о том, чтобы в дальнейшем прийти сюда на работу, и я это планирую воплотить в жизнь.
ГК «Талина» ‒ крупный российский производитель продуктов питания.
В состав входят предприятия по растениеводству, изготовлению комбикормов, индустриальному разведению и откорму свиней, мясопереработке, производству кормов для домашних животных.
Структура «от поля до прилавка» позволяет не зависеть от поставщиков сырья, контролировать качество на каждом этапе производства и выпускать экологически чистую продукцию.
Реклама. ЗАО «Мордовский Бекон». ИНН: 1322119933. ERID: 2W5zFG9RYqe
