Группа компаний «Талина» реализует масштабный партнерский проект «Кадры будущего». Его цель — усовершенствование модели подготовки кадров для отрасли, которая поможет решить проблему нехватки рабочих рук на предприятиях пищевой переработки. О проекте журналистам «Известий Мордовии» рассказала руководитель направления по вопросам образования АО «ГК «Талина» Марина Грыжанкова.
В школах откроются агроклассы
Проект был запущен не с нуля, в ГК «Талина» работа по данному направлению ведется уже давно. Сотрудничеству с профильными учебными заведениями флагман пищевого производства республики всегда уделял большое внимание. Теперь эта работа выходит на новый уровень: «Проект поможет систематизировать подходы во взаимодействии с нашими потенциальными сотрудниками, — рассказывает Марина Грыжанкова. — Мы расширяем охват нашей аудитории и развиваем интерес к отрасли, начиная с детского сада».
В подшефных детских садах, в районах присутствия предприятий ГК «Талина» ребятишки в игровой форме учатся заботиться о растениях, животных, узнают о сельском хозяйстве, переработке, и не только видят процессы, но и, участвуя в них, получают результат.
В партнерстве с Министерством образования РМ и Министерством сельского хозяйства и продовольствия РМ будут активно формироваться профильные аграрные классы в школах. «Если в детском саду мы вызываем у детей познавательный интерес, то в школе готовы давать мотивацию для осмысленного выбора профессии в аграрно-перерабатывающей отрасли», — подчёркивает наша собеседница.
Совместно с ГБУ ДПО РМ «Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников — «Педагог 13.РУ» разработаны и уже успешно апробированы методические пособия и рабочие тетради для дошкольников. В агроклассах будут углубленно преподаваться профильные дисциплины, особое внимание отдано межпредметным связям. «В процессе предпрофильного обучения необходимо вместе с знаниями давать ученику понимание, как он сможет применить их непосредственно в жизни, работе. Как они ему помогут, — продолжает Марина Юрьевна. – Нам очень интересна идея о реализации раннего освоения первичных профессий, когда школьники буквально с 7 класса могут обучаться определенным профессиональным компетенциям, получать первый документ о приобретении квалификационных навыков в соответствующей области, а затем устраиваться на работу или переходить на следующий уровень профессионального обучения».
При этом агропрофиль класса не ограничит школьников в выборе дальнейшего жизненного пути только агропромышленным комплексом. В отрасли самый широкий выбор профессий. В ГК «Талина» требуются экономисты, маркетологи, IT-специалисты (программисты), ветеринары, пиарщики, дизайнеры. Обучаясь в отраслевом классе, школьник сможет найти себя в самых разных направлениях действия.
Общепрофессиональные и универсальные компетенции, которые получат школьники по проекту «Кадры будущего», помогут освоить рациональный подход к организации труда любой направленности. А непрерывность образования позволит выработать новую методику для успешной работы.
Главная ценность — сотрудники
Для эффективной реализации проекта создана новая структура — Департамент по молодёжной кадровой политике. Он объединил специалистов самых разных направлений, которые прошли переподготовку в Институте корпоративного образования и непрерывного обучения в МГУ им. Н.П. Огарёва и получили право преподавать дисциплины, которые познакомят с ценностями компании, её внутренней структурой и универсальными компетенциями.
Курс «Кодекс корпоративной этики», который вводится с этого года в колледжах образовательно-производственного кластера ГК «Талина», познакомит студентов с принципами, которые помогли компании стать ведущим производителем всей линейки питания в стране и продолжать эффективно развиваться. «Руководство стремится организовывать работу предприятий по принципу семьи, в которой действуют свои традиции и ценности, — делится Марина Грыжанкова. — И первая наша ценность — это сотрудники, для которых создаются как рабочие, так и социальные комфортные условия. Открыт и продолжает совершенствоваться Центр семейного отдыха ГК «Талина» — «Каменка». На его базе будет сформирован центр реализации активностей для молодёжи.
В этом году ГК «Талина» обеспечила целевое обучение 12 студентам Института национальной культуры МГУ им. Н.П. Огарёва по специальности «Дизайн». Уже в период обучения, начиная с первого курса, они будут принимать участие в развитии курорта «Каменка», реализовывать там свои творческие проекты и, что немаловажно, — зарабатывать. Возможность иметь определенную финансовую независимость для молодых людей очень важно. Мы понимаем это, поэтому ученическая практика в ГК «Талина» осуществляется с оплатой и трудоустройством».
Актуальные кадровые подходы
За время обучения в колледже проект «Кадры будущего» позволит студенту получить порядка десяти рабочих профессий. Таким образом, на практике осваивается весь цикл производства с получением подтверждающего документа.
Студенты Атяшевского аграрного техникума, который также входит в образовательно -производственный кластер, имеют возможность обучения и практических занятий непосредственно на МПК «Атяшевский». Для этого был построен корпус для проведения учебных занятий. Здесь студенты не только занимаются теорией с преподавателями, но и под руководством опытных и заботливых наставников осваивают практические навыки сразу на производстве. Корпус оборудован всем необходимым и со временем имеет все перспективы трансформации в крупный корпоративный центр подготовки специалистов.
«Параллельно с получением теоретических знаний 75% обучения отдается практике. Такой подход позволит специалисту досконально разбираться во всей структуре производства, так как он освоил необходимые навыки и может заменить специалиста на любом этапе, — уверена Марина Грыжанкова. — Это позволит эффективно управлять работой и оптимизировать процессы».
Главная задача проекта — создание целостной системы подготовки кадров для всей отрасли. Работоспособной — для решения текущих проблем, связанных с непростой ситуацией на рынке труда. Гибкой, нацеленной на быстрое изменение в соответствии с вызовами. Информативной, чтобы грамотно составлять прогнозы для готовности к новым вызовам.
Проект «Кадры будущего» запущен и успешно реализуется. Он открывает новые возможности для молодёжи, помогает лучше ориентироваться в современных условиях, становиться успешнее и конкурентоспособнее.
Студентов-аграриев поздравили с началом учёбы!
Специалисты ГК «Талина» поздравили студентов аграрных и технических специальностей с началом учебного года. Представители компании посетили профильные образовательные учреждения в Ковылкине, Торбееве, Краснослободске, Инсаре, Атяшеве и Саранске.
Так, представители группы компаний посетили аграрный институт МГУ им. Н.П. Огарёва, где 2 сентября прошло торжественное собрание. Преподаватели и представители ГК «Талина» поздравили студентов, пожелали успехов во всех начинаниях и сказали слова напутствия первокурсникам.
В этот знаменательный день преподавательский состав аграрного института поблагодарил руководителей группы компаний за активное сотрудничество в деле подготовки первоклассных специалистов. Благодаря ГК «Талина» в институте открываются учебные центры с высокотехнологичными лабораториями и новейшими тренажерами для отработки практических навыков в области ветеринарии и зоотехнии. Вот уже несколько лет студенты заключают целевые договоры с группой компаний, проходят оплачиваемую производственную практику под руководством опытных наставников, не только трудятся в составе студенческих отрядов, но и трудоустраиваются, начиная свой трудовой стаж.
«На первом курсе у нас проходили экскурсии на предприятиях группы компаний, нас знакомили с производством. Мы с однокурсниками заинтересовались, пришли в ООО «Мордовский племенной центр», чтобы получить навыки в будущей профессии, — рассказала Татьяна Филатова (3 курс, направление «Зоотехния»). — Немаловажно, что компания предоставляет студентам бесплатное общежитие, служебный транспорт до предприятия. Чтобы заработать в летний период и вместе с этим получить представление о своей профессии, для студента — лучший вариант».
«Я учусь на индивидуальном плане и работаю по своей профессии в ЗАО «Мордовский бекон». У меня нет проблем с выбором будущего места работы — с получением диплома буду продолжать строить карьеру на предприятии», — уверен Даниил Блинов (4 курс, «Агрономия»).
Аграрная отрасль — одна из самых динамично развивающихся в современном мире. В аграрном институте созданы все условия для обучения и получения практических навыков в своей профессии. А предприятия группы компаний «Талина» готовы обеспечить студентов и выпускников рабочими местами с конкурентной зарплатой.
Бойцам студотряда, которые активно принимали участие в производственной практике, представители компании вручили памятные дипломы и поощрительные премии.
Реклама. ЗАО «Мордовский Бекон». ИНН: 1322119933. ERID: LjN8KP9A7
