Количество участников проекта «Моя Мордовия» растет с каждым днем. Радует, что в республику готовы вернуться наши земляки, перебравшиеся в большие города. Журналист «ИМ» пообщался с очередным участником конкурса – Екатериной Алямкиной. Она уехала из Мордовии сразу после окончания школы в Москву. Окончила вуз и сейчас работает заведующей отделом аспирантуры Московского института психоанализа. Еще она возглавляет Молодежную комиссию Московского координационного совета региональных землячеств при Правительстве Москвы. По признанию Екатерины, она никогда не теряла связь с республикой, ведь в Мордовии у нее живут родные и близкие. Когда объявили кадровый конкурс, девушка твердо решила, что будет участвовать, потому что хочет быть полезной родному региону.
«Моя Мордовия» — интересный и важный проект для региона, — рассказала Екатерина Алямкина. — Я люблю малую родину, людей, среди которых росла, приобщалась к языку, традициям, культуре. Я даже кандидатскую диссертацию защищала по психологическим особенностям национального характера мордовского этноса. Любовь к Мордовии, культуре, языку, людям, желание внести вклад в благополучие республики помогут мне достойно выступить в проекте «Моя Мордовия». Опыт управленческой и общественной работы, который приобрела в Москве, будет полезным родной республике.
Такие проекты позволяют молодым заявить о себе, поделиться успехами, поучиться у других. Уверена, что каждый участник в первую очередь думает о том, что он реально может сделать для Мордовии и чем будет полезен региону. Буду рада, если после этого проекта станет не только больше друзей, но и появятся возможности реализовать творческий потенциал. Конкурс поможет выявить перспективные кадры и привлечет внимание к нашей республике.
Поскольку я занимаюсь образованием и психологией, то готова работать в Мордовии в этой сфере, передавать свой опыт. Также для меня важно сделать все, чтобы в республике сохранялся национальный компонент – культура и языки. В целом необходимо активнее работать с молодежью, чтобы у республики был свой кадровый ресурс».
