Критикуйте только то, что можно исправить. Указывать на кривые зубы бессмысленно, а вот на неаккуратную прическу перед важной встречей — полезно. Спросите себя: «Может ли человек это изменить прямо сейчас?» Если нет — промолчите.
Выбирайте правильный момент и место. Критика только наедине, никогда при посторонних. Лучшее время — когда человек спокоен и готов к диалогу.
Предлагайте решения, а не только проблемы, вместо «У тебя беспорядок на столе» скажите: «Может, попробуешь систему папок? Мне очень помогает». Критика без предложений — просто жалоба, которая ранит и не помогает.
Настоящая критика — это подарок: она показывает, что вам не все равно на человека и его успех.
