С 1 января 2014 г. аттестация рабочих мест была заменена специальной оценкой условий труда (Федеральный закон N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»).
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:
- Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);
- Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
- Оформление результатов проведенной специальной оценки;
- Предоставление аттестующей организацией отчетных материалов по результатам специальной оценки работодателю и в базы данных уполномоченных государственных органов.
СОУТ проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями. По общему правилу специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в 5 лет. Внеплановая СОУТ должна проводиться по установленному законом порядку:
в течение 12 месяцев: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; изменение технологического процесса;
в течение 6 месяцев: получения предписания ГИТ; изменение состава применяемого сырья и (или) материалов; изменение в уровне СИЗ; наличие несчастного случая; наличие мотивированного предложения профсоюза.
Введена процедура декларирования соответствия условий труда, подтверждающая соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда, которая оформляется работодателем — регистрируется в ГИТ; срок действия — 5 лет со дня утверждения отчета о СОУТ (при отсутствии несчастных случаев — продление на 5 лет).
В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за непроведение СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо и на индивидуального предпринимателя – от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо – от 60 000 до 80 000 рублей.
При выборе аттестующей организации и заключении договора на проведение работ по специальной оценке условий труда работодателям необходимо обращать внимание на наличие у организации:
1) Аттестата Аккредитации, с соответствующей областью аккредитации
2) Уведомления о внесении в «Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области специальной оценки условий труда».
ФБУ «Мордовский ЦСМ» (аттестат аккредитации испытательной лаборатории RA.RU.21АЮ44 от 17.06.2015 г.) — единственное в Мордовии государственное учреждение, аккредитованное по новым правилам аккредитации (Приказ Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 г. № 326), и внесенное в реестр организаций, оказывающих услуги в области специальной оценки условий труда под регистрационным номером № 330 от 30 июня 2016 года.
ФБУ «Мордовский ЦСМ» гарантирует своим клиентам качественное проведение работ собственными силами в полном объеме без привлечения сторонних организаций, индивидуальный подход к каждому клиенту и выезд в самые отдаленные районы Республики Мордовия и другие субъекты РФ.
Всю информацию по данному вопросу можно получить на сайте http://www.csmrm.ru в разделе «Специальная оценка условий труда», или напрямую позвонить в Отдел СОУТ. Телефон/факс отдела: (8342) 35-72-65
