9 C
Саранск
Среда, 5 октября, 2022

«Зачетка» для банкира

 

25 января в России традиционно отмечается Татьянин день — день основания Московского государственного университета им. Ломоносова.

Но с годами праздник «ломоносовцев» превратился в день, который празднует все студенчество России. С 2005 года Татьянин день стал официальным Днем российского студенчества.

Накануне Дня студента мы поговорили с управляющим Мордовским отделением Сбербанка Анной Салеевой. Анна Юрьевна – пример молодого успешного руководителя: имеет два высших образования, и сегодня, несмотря на колоссальную занятость, совмещает руководящую должность в банке с преподавательской деятельность в almamater.

Почему важно учиться всю жизнь? Что уже сейчас может сделать каждый студент, чтобы начать успешную карьеру? Ответы на эти и другие вопросы в нашем интервью.

— Анна Юрьевна, добрый день. Предлагаю в качестве вступления провести блиц-интервью.

— Добрый день! Надеюсь, что наше интервью прочитает много молодых людей. А эта аудитория в принципе не приемлет длинных текстов, и я в этом с ними солидарна. Поэтому поддерживаю общение в формате блиц.

— Тогда начнем. Где Вы учились?

— Закончила саранскую школу №11. В 2005 году окончила экономический факультет МГУ им.Н.П.Огарева по специальности «Управление качеством». В 2007 году получила второе высшее образование по специальности «Юриспруденция» в этом же университете.

— Что для Вас значат студенческие годы?

— Время творческого полета, интересного общения и больших планов на будущее. Время серьезной работы над собой. Я была примерной студенткой – много читала, тщательно готовилась к каждому экзамену.

— Назовите самые важные навыки, полученные во время учебы в вузе?

— Универ дал фундаментальные навыки, так называемые hardskills. Но самое главное – в вузе меня научили учиться, потому что учиться мне приходится постоянно. Мир быстро меняется и требует от нас постоянного обновления знаний и навыков.

— Как строилась Ваша карьера? С чего начинали?

— Я начала работать с 3-го курса –в службе контроля качества одного из предприятий Саранска. В Сбербанк пришла в 2006 году на должность рядового кредитного инспектора. На протяжении 15 лет занимала разные должности в системе банка. В 2020 году назначена и.о. управляющего Мордовским отделением Сбербанка, а в 2021 году официально утверждена на должность управляющего.

— Что Вы считаете самым важным для успешного карьерного трека?

Не буду оригинальной: нужно много работать, не жалеть времени и сил на развитие, никогда не останавливаться на достигнутом, всегда ставить перед собой новые цели и достигать их.

— Помимо работы на руководящей должности в банке, Вы занимаетесь преподавательской деятельностью. Почему это для Вас важно?

— Четвертый год я преподаю на кафедре «Финансы и кредит» экономического факультета МГУ им.Н.П.Огарева. Мне нравится общение со студентами, нравится делиться с ними своими взглядами и опытом.Люблю наблюдать за их мировоззрением, понимать их мысли.
— Вы сказали, что хорошо учились в вузе. Значит, «синдром отличника» Вам знаком. Это помогает в бизнесе или наоборот — мешает?

Бизнес – это постоянный экзамен. И здесь, на мой взгляд, «синдром отличника» — это абсолютно нормальное явление. Каждый новый день, каждое действие должно приносить отличный результат в «зачетку». Я очень требовательна к себе и такой же внутренней требовательности жду от своих сотрудников. Если каждый человек на своем месте будет делать свою работу на «пятерку», то и результат будет соответствующий. А высокая эффективность в работе – это высокий доход и достойный уровень жизни. Как видите, все взаимосвязано.

— В таком случае, кто сегодня ставит экзамены в Вашу «зачетку». Кто Ваш главный экзаменатор?

— В первую очередь, это клиенты, которые доверяют Сбербанку свои средства, а значит высоко оценивают нашу работу. Во-вторых, руководство Банка, у которого очень много критериев оценки. И команда Мордовского отделения им полностью соответствует. В-третьих, мой коллектив. В Сбербанке есть такое понятие, как NPS руководителя. Каждый управленец оценивается сотрудниками. И управляющий — не исключение.      

— Какой главный совет Вы бы дали сегодняшним студентам?

— Всегда видеть возможности вокруг себя и не упускать их. Не жить по принципу: «Вот получу диплом, и потом буду искать работу…» Шансов быстро начать успешную карьеру сегодня очень много. Главное – ваше желание и инициатива. В Сбербанке действует очень много программ, которые помогут сегодняшним студентам и даже школьникам сделать успешный старт, прокачать нужные навыки.

— Здесь я предлагаю отойти от блиц-формата и рассказать подробнее: какие программы Сбербанка наиболее полезны для сегодняшних студентов?

— Сбер воспитывает поколение технологических предпринимателей. В декабре прошлого года в Сбере стартовал студенческий акселератор Sberstudent.

Программа акселератора разработана на основе контента от StanfordOnline. Участники пройдут образовательный модуль по теме предпринимательства и смогут запустить собственный технологический стартап. Победители разделят призовой фонд от Сбера, получат гранты от MoscowSeedFund, а также смогут рассчитывать на преференции при обучении в вузах.

В 2021 году в программе приняли участие более 25 000 студентов и школьников, которые представили более 600 проектов на первом этапе. 20 команд, которые вышли в финал, разделили призовой фонд в 3,5 млн рублей.Сбор заявок на участие в программе открыт до 14 февраля 2022 года. Подать заявку можно на сайте: https://sberstudent.sberclass.ru/

В трех городах России (Москве, Казани и Новосибирске) успешно работает Школа 21 − бесплатная школа программирования от Сбера. В основе обучения лежит метод «равный равному», где участники поочередно выступают как в роли учителя, так и в роли ученика. Стать участником обучения может любой человек в возрасте от 18 лет. 400 учеников Школы 21 прошли стажировки в Сбере и 65 % остались в компании.

Для студентов также действует программа стажировок SberSeasons, направленная на профориентацию, развитие hard, soft и digitalskills, а также на получение практического опыта и привлечения лучших в команду Сбера. Программу стажировок в 2021 году прошли более 300 человек и 60% из них остались в компании.

Ежегодно Сбер проводит Международную конференцию по искусственному интеллекту и анализу данных AI Journey, где на одной площадке встречаются представители международных организаций, бизнеса, научного сообщества и технические специалисты (более 250 спикеров со всего мира). В рамках конференции проводится конкурс среди студентов по решению задач в области искусственного интеллекта.

Это, конечно же, далеко не полный перечень программ, которые действуют в Сбере для развития потенциала современной молодежи. Но повторюсь: все зависит только от вас и вашего стремления развиваться. Сегодня для этого есть все возможности. Ищите и дерзайте!

— Сегодня – День студента. Что бы Вы пожелали молодым людям в этот праздничный день?

— Смелости в мечтах и целеустремленности в их достижении!

Поделиться
-

Новости партнеров

spot_img
spot_img

Последние новости