В ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ», входящем в холдинг «Оптикэнерго», работают сразу 26 трудовых династий! Это неудивительно: завод сегодня входит в топ-5 кабельных организаций страны, по данным международной ассоциации «Электрокабель». Сотрудники чувствуют искреннее и внимательное отношение учредителей
холдинга, руководства компании и добросовестно выполняют свою работу.
Достойная зарплата и удобный график
Павел Баймеев работает опрессовщиком с 2014 года. На предприятие его в свое время пригласил старший брат Денис.
Пришел на производство, решил попробовать себя. Коллектив понравился, со спецификой работы разобрался, вполне устроила заработная плата и график. Работа сложная и ответственная, стараюсь выполнять ее достойно», — по-деловому рассуждает молодой специалист. Он добавляет, что на «ЭМ-КАБЕЛЕ» созданы отличные условия труда, развита высокая культура производства, понятный распорядок и четкие требования. «Я чувствую, что вырос не только как сотрудник, но и как человек», — откровенно признается собеседник. Кстати, Павел – молодой отец, несколько месяцев назад у него родился сын Максим.
К беседе присоединяется Денис Баймеев. Он уверен, что работа на «ЭМ-КАБЕЛЕ» дает стабильность, надежность и уверенность. Для любого главы семьи это очень важно. Плюс молодой и надежный коллектив, где каждый поддержит, если нужно. Добавим, что общий стаж работы братьев – 17 лет.
Социальная поддержка
Начальник Бюро метрологии Дмитрий Никулкин на заводе с 2011 года. На прежнем месте его работы было, скажем так, затишье, которое грозилось перейти в застой.
А на «ЭМ-КАБЕЛЕ», наоборот, – предприятие набирает темп и всегда ищет амбициозных сотрудников.
На собеседовании мне предложили попробовать себя метрологом. Обсудили потенциал, взвесили ресурсы, наметили перспективы. И получилось!
Дмитрий выделяет социальную поддержку коллектива. Например, это бесплатный служебный транспорт, льготные цены на питание. Также в холдинге отличный спорткомплекс для занятий физкультурой сотрудников и членов их семей. Это и дополнительные оплачиваемые дни отдыха, выплаты на дни бракосочетания, рождение ребенка, проводы в армию, похороны близких родственников.
Кстати, Дмитрий – потомственный кабельщик. С выбором профессии ему помог отец, он в свое время подсказал, что кабельная промышленность – это перспективное и стоящее дело. Сестра Дмитрия Анна — контролер ОТК. Она тщательно следит за качеством выпускаемой продукции.
Хорошей работе помогает доброжелательная обстановка в коллективе. Стараемся держаться ближе друг к другу, — говорит Анна. Общий стаж работы семьи Никулкиных – 18 лет.
Постоянное развитие
Алексей Кудашкин трудится скрутчиком изделий больше десяти лет, с 2011 года. Он кабельщик со стажем – начинал еще в 2000 году на прежнем «Сарансккабеле».
Самое сложное в нашей работе – это освоение нового оборудования, производственных линий. А самое приятное – конечно, зарплата и отпуск! — говорит он с улыбкой. Алексей Яковлевич работал на разных линиях. Сейчас передает свой опыт начинающим специалистам. Молодые ребята, как правило, приходят неплохо подготовленными теоретически. А на «ЭМ-КАБЕЛЕ» опытные сотрудники в цехе рассказывают об особенностях производства, делятся практическими хитростями.
Младший брат Павел решил тоже попробовать себя на кабельном предприятии. На наглядном примере Алексея он видел, что здесь можно хорошо работать и зарабатывать достойные деньги. Сегодня он уже начальник цеха №7, под его началом трудятся более 100 человек.
Современное производство, передовые технологии – все это требует от нас серьезных знаний и умений. Мы постоянно внедряем новаторские подходы, на «ЭМ-КАБЕЛЕ» идет постоянное развитие. А возникающие проблемы стараемся решать сообща, в диалоге и личном общении», — рассказывает Павел.
Трудовая эстафета перешла и к сыновьям Алексея. Старший из них, Дмитрий, однажды пришел на летнюю практику, познакомился с производством, заинтересовался, показал свои умения. И с 2019 года начал работать опрессовщиком.
Общий стаж семьи Кудашкиных на предприятии – 24 года.
Профессиональный рост
Семья Минстрюковых — одна из самых уважаемых на заводе. Еще бы, ведь общий стаж Николая Васильевича, супруги Татьяны Александровны и дочери Анжелы Николаевны составляет внушительные 34 года!
В общей сложности в кабельной промышленности я более 26 лет. На прежний «Сарансккабель» устроился еще в 1993 году. Времена были сложные, страна менялась. Когда пришел на «ЭМ-КАБЕЛЬ», тут работал только один первый цех. По сути, история становления предприятия проходила на моих глазах», — рассказывает Николай Васильевич.
Сейчас он трудится слесарем-сантехником отдела промышленной электроники и энергетики. Он вспоминает, что благодаря учредителям, прежде всего, Эвиру Аврамовичу Боксимеру, удалось заключить первые заказы, закупить современное оборудование. Так началось динамичное развитие «ЭМ-КАБЕЛЯ», были построены новые цеха, увеличилась численность сотрудников.
Н.В. Минстрюков во время беседы назвал три главных качества, необходимых кабельщику. Это надежность, качество работы, умение работать в команде.
Татьяна Александровна – старший инженер по входному контролю. В ее обязанности входит контроль качества сырья, которое поступает на завод для производства.
Очень уважаю своих работодателей. Не на каждом предприятии встретишь такое чуткое, искреннее и уважительное отношение. К нашим учредителям можно спокойно подойти, обсудить возникающие проблемы. Показательный пример: они всегда здороваются первыми, с почтительным поклоном. Вот какое уважение к людям труда!» — с гордостью рассказывает Татьяна Александровна.
Традиции родителей продолжает дочь Анжела, которая сделала стремительную карьеру на предприятии. Сегодня она – заместитель генерального директора по производству.
Когда ко мне приходят люди на собеседование, я всегда говорю: на «ЭМ-КАБЕЛE» реальная возможность профессионального роста! Если есть стремление, желание, способности — тебя обязательно заметят. Руководство непременно увидит и оценит профессионализм сотрудника и предложит попробовать себя на новом, более ответственном уровне, — говорит Анжела Николаевна.
Завод «ЭМ-КАБЕЛЬ» постоянно находится в динамичном развитии, живет яркой, насыщенной жизнью. Едва ли не каждый год строятся новые цеха, открываются рабочие места с достойной зарплатой. Уверена, трудовые династии нашего предприятия будут только увеличиваться, а их общий трудовой стаж расти! — резюмирует разговор Галина Алексеевна Костарева, первый заместитель генерального директора по маркетингу и сбыту.
