На днях в Мордовии побывали гости из 14 регионов Поволжья. В составе Совета Ассоциации территориальных объединений профсоюзных организаций ПФО в нашем регионе побывали первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов, председатели территориальных объединений профсоюзных организаций всех регионов ПФО и председатели профсоюзных молодёжных советов. В ходе профильных мероприятий обсуждались вопросы развития социального партнерства на предприятиях Поволжья — и, в частности, Мордовии.
Конструктивный диалог
Профсоюзные лидеры Поволжья отметили высокий уровень социального партнерства, достигнутый предприятиями нашего региона. Практически всеми заводами, предприятиями и организациями Мордовии налажен конструктивный диалог между их работниками и работодателями, а профсоюзные организации выступают гарантом этих трудовых отношений.
С особым интересом представители профсоюзных организаций ПФО изучили опыт Холдинга «МордовАлкоПром», объединяющего предприятия высокой социальной ответственности. Гости республики побывали на ведущем предприятии Холдинга — ООО «ЛВЗ «Саранский», ознакомились с условиями труда и отдыха его работников, с Коллективным договором и мерами социальной поддержки, которые действуют на предприятиях Холдинга.
Пример успешного предприятия
Почему же экскурсия лидеров территориальных объединений профсоюзов ПФО была организована именно на Холдинг «МордовАлкоПром»? Это одно из самых успешных предприятий Мордовии. Предприятия Холдинга уникальны не только благодаря объемам и высочайшему качеству своей продукции. «МордовАлкоПром» является одним из главных налогоплательщиков Мордовии. А его профсоюзная организация — одна из лучших в республике.
— Высокая социальная ответственность Холдинга «МордовАлкоПром» и работа его профсоюзной организации — пример для многих предприятий Мордовии, — отмечает председатель Федерации профсоюзов РМ Сергей Борисов. — Профсоюзная организация Холдинга отличается высокой инициативностью, принимает участие в большинстве мероприятий, проводимых Федерацией профсоюзов Мордовии. Благодаря активности этой профсоюзной организации выстроено эффективное взаимодействие между работодателем и трудовым коллективом Холдинга, быстро и эффективно решаются производственные моменты, а также вопросы, связанные с повышением заработной платы, с улучшением условий труда и отдыха. Профсоюзная организация работает как на благо большого трудового коллектива, так и каждого члена профсоюза в отдельности.
Социальное партнерство
В современных условиях предприятию действительно невыгодно работать без согласования интересов всех участников производства. Эффективным инструментом этого взаимодействия как раз и является социальное партнерство. В этом — секрет успеха Холдинга «МордовАлкоПром». Ведь там, где налажен диалог профсоюза и работодателей, сотрудники предприятия с любовью относятся к своей работе. Благодаря этому — выше производственные показатели, крепче и работоспособнее коллектив! В жёстких условиях конкуренции это помогает предприятию поддерживать статус серьёзного производителя и надежного делового партнера.
— В основе успеха наших предприятий лежат как высокие технологии, так и опыт трудовых коллективов, — говорит генеральный директор Холдинга «МордовАлкоПром» Евгений Сидоров. — Мы постоянно наращиваем объемы производства, модернизируем оборудование. Но как социально ответственная компания помним о самом главном — о наших работниках. Ведь именно от них, от их опыта, ответственности и надёжности зависит общий успех.
Неудивительно, что много лет подряд Холдинг по праву становится победителем Республиканского трудового соперничества и получает почётный символ этой победы — переходящее Красное знамя. Одно знамя передано Холдингу на вечное хранение, второе — переходящее. «МордовАлкоПром» также является победителем конкурса на лучший Коллективный договор, который ежегодно признается лучшим в республике и среди предприятий АПК России! Он предусматривает целый ряд материальных выплат. К примеру, в честь профессиональных праздников всем сотрудникам наших предприятий выплачиваются премии и выдаются ценные подарки.
С заботой о людях
— Заботясь о наших сотрудниках, мы создаём для них оптимальные условия как для труда, так и для отдыха, — говорит председатель объединенной профсоюзной организации Холдинга Ирина Городецкая. — В цехах и подразделениях предприятий оборудованы раздевалки и комнаты отдыха. На предприятиях работают столовые и медицинские пункты. Организована доставка сотрудников служебным транспортом — до работы и обратно.
Большую заботу о своих сотрудниках руководство Холдинга «МордовАлкоПром» проявило во время пандемии коронавируса. Тогда на предприятии действовали беспрецедентные меры поддержки работников. Сотрудникам Холдинга, а также членам их семей бесплатно выделялись антисептики, индивидуальные средства защиты, лекарства и витамины. В результате число сотрудников Холдинга, заболевших коронавирусом, было минимальным.
Также Холдинг «МордовАлкоПром» заботится о своих ветеранах: о сотрудниках, которые вышли на заслуженный отдых, окружая их заботой, теплом и вниманием. Ко Дню Великой Победы и в честь главных российских праздников им вручаются подарочные наборы. Материальная помощь к 9 Мая оказывается бывшим работникам Холдинга — ветеранам Великой Отечественной войны, труженикам тыла и «детям войны». Холдинг «МордовАлкоПром» искренне дорожит и ветеранами, и своими действующими сотрудниками. Руководство Холдинга уважает и ценит каждого работника. Из этого и складывается общий успех. Поэтому «МордовАлкоПром» крепнет, динамично развивается и занимает лидирующие позиции на российском рынке.
