Специалисты сферы HR, психологи и руководители крупных предприятий, в формате public talk обсудили конкретные кейсы работы с кадрами на предприятиях Мордовии.
Бизнес-партнер по управлению персоналом Мордовского отделения Сбербанка Римма Юськаева рассказала об особенностях регионального рынка труда, индексе конкуренции, самых востребованных вакансиях, а также о том, какие опции соцпакета наиболее важны для современных соискателей.
«Карьерные ожидания современного соискателя сильно отличается от запросов людей, которые приходили на работу 10-15 лет назад. Конкуренция за квалифицированные кадры обостряется. Сегодняшние кандидаты на вакансию, помимо высокой зарплаты, ожидают от работодателя достойный соцпакет, в котором должны присутствовать такие опции как ДМС, оплата проезда, льготные кредиты, оплата занятий спортом, обучение за счет компании и т.д. И чем больше предприятие готово вкладываться в свой имидж работодателя, тем более качественные кадры оно получает. Сегодняшняя встреча показала, что многие наши компании осознают важность этих опций и стремятся улучшать условия работы и отдыха сотрудников. Опыт Сбера, как ответственного работодателя, для многих может быть полезен, и мы с готовностью делимся своей практикой и имеющейся аналитикой», — комментирует бизнес-партнер по работе с персоналом Мордовского отделения Сбербанка Римма Юськаева.